Een tijdelijke opdracht met een duidelijk resultaat is de meest natuurlijke vorm van ondernemerschap die er is. Toch loopt het mis wanneer de interimmer feitelijk een vacature vult: onbepaalde duur, een plek in het organogram, dezelfde aansturing als een leidinggevende in loondienst. De holistische toetsing van de Wet DBA weegt de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest, en sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer. Vanaf 1 januari 2027 komt daar de Wtta bij. Een scherp geformuleerde opdracht, een afgebakend resultaat en een reële einddatum maken het verschil.
Van toepassingWet DBA
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Beoordeeld wordt de feitelijke situatie, holistisch, langs de gezichtspunten uit het Deliveroo-arrest: inbedding, gezag en ondernemersrisico.
Zoriva legt de samenwerking vast als rechtstreekse opdracht en houdt een doorlopend dossier bij van profiel, opdracht en uitvoering.
Niet van toepassing op ZorivaWtta
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten
Per 1 januari 2027 mogen alleen toegelaten uitleners nog arbeidskrachten ter beschikking stellen, en mogen inleners alleen nog bij hen inlenen. De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt verleent de toelating en houdt het openbaar register bij.
Zoriva stelt geen arbeidskrachten ter beschikking en is daarom niet toelatingsplichtig.
Wordt afgehandeldDAC7
Europese rapportageplicht voor digitale platforms
Platforms die transacties tussen aanbieders en afnemers faciliteren, leveren gegevens over hun verkopers aan bij de Belastingdienst.
Waar die plicht geldt, wordt de gegevensuitvraag netjes in het systeem afgehandeld in plaats van achteraf per e-mail.
Deze pagina is informatief en vormt geen fiscaal
of juridisch advies. De beoordeling van een arbeidsrelatie blijft bij de opdrachtgever
en de zelfstandige.